青岛男篮夏训仅 9 人练兵 夏联成新星试金石

在青岛国信体育馆闷热的训练馆里，青岛男篮一线队的夏训现场呈现出罕见的 "真空状态"—— 全队仅有 9 名球员参与合练，连一场完整的五对五对抗赛都难以持续进行。这种近乎残酷的训练环境，却被教练组转化为考察年轻球员的特殊契机，即将到来的四站夏季联赛成为筛选新赛季轮换阵容的关键战场。

一、"残阵" 背后的战略取舍

造成夏训人员短缺的直接原因，是多名主力球员被国家队和全运会集训征召。赵嘉义随中国男篮征战亚洲杯，王睿泽、贾诚等老将则投身全运会备战，再加上杨瀚森远走 NBA 波特兰开拓者，一线队瞬间陷入 "青黄不接" 的困境。但俱乐部管理层却做出令人意外的决策：不仅不临时征调青年队球员填补空缺，反而主动报名参加四站夏季联赛，其中青岛站更是吸引 8 支球队参赛，成为五站赛事中规模最大的一站。

这种 "以少打多" 的策略，实则是俱乐部长期坚持的 "低成本造血" 战略的延续。在杨瀚森以 NBA 首轮秀身份登陆美国后，青岛队拒绝在转会市场上豪掷千金，转而将目光投向内部挖潜。正如管理层在内部会议上强调的："CBA 的惊喜往往诞生于八月闷热的球馆，而非签约发布会上的闪光灯"。

二、高压环境下的 "反向筛选"

训练场上的 "人荒" 反而创造出独特的考察价值。每一次战术跑位失误都会被无限放大，每一次对抗中的犹豫都会被教练组精准捕捉。这种 "静音室里掉针" 般的训练强度，比单纯的体能训练更能检验球员的抗压能力。

即将到来的夏季联赛，为这种筛选机制提供了天然舞台。对手同样以半主力半新人阵容出战，避免了 "实力悬殊" 的干扰因素。更关键的是，青岛作为东道主，吸引了大量球探、媒体和球迷到场观战，年轻球员的每一次突破、投篮都将被置于聚光灯下。打得好可以立刻剪出高光集锦，打得差也能获得针对性反馈，这种即时的 "镜像效应" 成为检验球员心理素质的试金石。

三、青训体系的 "链式反应"

这种筛选机制的背后，是青岛队多年深耕的青训体系在发挥作用。自 2017 年国信集团接手以来，俱乐部构建了覆盖 U13 到 U21 的五级梯队，并与山东师范大学附属中学等 10 余所学校建立合作，打通 "体教融合" 通道。U17 梯队连续两年夺得全国冠军，U19 梯队获得亚军，累计为国家队输送 20 余名球员，杨瀚森、段昂君等新星的崛起正是这套体系的成果。

在今年的夏季联赛中，球迷们有望看到更多 "青训链式反应" 的产物：20 岁的段昂君上赛季场均贡献 17 分，展现出里突外投的全面能力；19 岁的宋文浩在 CBA 首秀中面对胡明轩、赵睿等国手毫不怯场；21 岁的常浩然则在篮下展现出超越年龄的对抗意识。这些年轻球员的成长轨迹，与俱乐部 "海外特训 + 本土打磨" 的培养模式密不可分 ——U15 梯队曾赴塞尔维亚进行专项训练，学习欧洲先进的团队篮球理念。

四、战术体系的 "被迫革新"

人员短缺倒逼战术体系的重构。失去杨瀚森这个内线支点后，主教练刘维伟在战术板上写下新关键词："7 秒进攻"。夏季热身赛对阵广厦时，青岛队排出由韦瑟斯庞、林韦恺、段昂君等球员组成的 "五小阵容"，在 4 分 22 秒内打出 18-2 的攻击波，其中 5 次得分源自快攻。这种跑轰战术的成功实践，让管理层坚定了 "以速度换高度" 的决心。

为配合战术转型，俱乐部今夏完成四外援配置：韦瑟斯庞和约瑟夫・杨组成 "双枪"，特雷沃・汤普森提供内线护框，米奇则承担空间型中锋角色。这种灵活的外援组合，能够根据对手特点随时切换战术模式 —— 对阵辽宁用双塔，打浙江则提速冲击。

五、夏联战场上的 "生死时速"

即将到来的夏季联赛，对青岛队而言既是挑战也是机遇。教练组特别制定了 "三看" 考察标准：一看年轻球员在高压下的技术稳定性，二看比赛阅读能力，三看关键时刻的求胜欲望。正如刘维伟在接受采访时强调的："夏季联赛的意义不仅在于胜负，更在于让年轻人建立信心，学会在困境中主动创造机会"。

对于段昂君、宋文浩等年轻球员来说，这是一次改写职业生涯轨迹的机会。上赛季段昂君场均 17 分的数据已足够亮眼，但夏训中他刻意增加了背身单打和策应训练，试图向 "锋卫摇摆人" 转型；宋文浩则在体能教练的指导下，针对性强化了下肢力量，以应对高强度对抗。

在 CBA 新赛季因全运会推迟至 12 月开赛的背景下，青岛队的夏训策略展现出独特的战略眼光。当其他球队还在为阵容磨合焦虑时，青岛队已将人员短缺转化为考察新人的契机，这种 "以赛代练" 的模式，或许能为中国篮球的人才培养提供新的思路。正如训练馆墙上的倒计时牌所警示的：距新赛季开幕还有 128 天，但决定命运的时刻，往往就隐藏在八月闷热的汗水里。